Foi Demitido Sem Receber o Que É Seu?
Demissão injusta, verbas não pagas e excesso de jornada podem gerar indenização. Entenda seus direitos antes que o prazo acabe.
Você Passou Por Alguma Dessas Situações?
Se a resposta for sim para qualquer uma, você pode ter direito à indenização.
Demissão Sem Justa Causa
Empresa demitiu sem pagar corretamente o aviso prévio, FGTS ou multa.
Verbas Não Pagas
Horas extras, férias, 13º ou comissões retidas ou calculadas errado.
Rescisão Incorreta
Você assinou sem entender o que estava cedendo ou os valores estão errados.
Jornada Excessiva
Trabalhou além do limite legal sem receber as horas extraordinárias devidas.
Assédio ou Pressão
Sofreu pressão para pedir demissão ou situações de assédio no ambiente de trabalho.
Direitos Ignorados
A empresa simplesmente não cumpriu o que a CLT determina para você.
Atenção: O Prazo Para Reclamar Seus Direitos É Limitado
Na Justiça do Trabalho, o prazo para acionar seus direitos é de 2 anos após a demissão e os direitos retroagem a apenas 5 anos. Deixar para depois pode significar perder valores que são seus por direito.
O Que a Lei Garante a Você
Veja alguns dos direitos trabalhistas que podem ser reclamados:
Os direitos aplicáveis dependem das circunstâncias específicas de cada caso. A análise individualizada é indispensável.
Como Funciona o Atendimento
Simples, rápido e sem compromisso inicial
Primeiro contato
Você envia uma mensagem pelo WhatsApp descrevendo sua situação, sem precisar enviar documentos neste momento.
Análise do caso
A Dra. Camila avalia sua situação, identifica os direitos violados e orienta sobre as possibilidades reais.
Consulta jurídica
Você recebe orientação clara sobre os próximos passos, valores e estratégia — sem juridiquês.
Ação estratégica
Se houver demanda, é construída a estratégia jurídica mais adequada para o seu caso específico.
Quem Vai Cuidar do Seu Caso
A Dra. Camila Santos atua no Direito Trabalhista com abordagem estratégica e humanizada. Cada caso é tratado de forma individual, com análise técnica detalhada e comunicação transparente em cada etapa. Seu compromisso é garantir que você entenda seus direitos e tome decisões informadas — sem pressão, sem promessas vazias.
Perguntas Frequentes Sobre Direitos Trabalhistas
O primeiro contato é para entender sua situação. Nessa etapa, você recebe uma orientação inicial sem custo. A consulta aprofundada e a contratação são discutidas caso a caso.
Sim. Assinar o termo rescisório não elimina automaticamente seus direitos, especialmente se os valores estiverem incorretos ou se você foi coagido. Cada situação precisa ser analisada individualmente.
O prazo para ação trabalhista é de 2 anos a partir da demissão. Se ainda estiver dentro desse período, é possível agir. Consulte o quanto antes para não perder o prazo.
O tamanho da empresa não define seus direitos. A CLT se aplica a todos os vínculos de emprego formais, independente do porte do empregador.
Sim. O atendimento pode ser realizado de forma totalmente online, com a mesma qualidade e sigilo do atendimento presencial.
Depende da complexidade do caso e da comarca. A Dra. Camila orienta sobre o tempo estimado após análise do caso específico.
Não Deixe Seus Direitos Prescreverem
Fale agora com a Dra. Camila Santos e descubra o que você tem direito a receber.
Atendimento sigiloso · Sem compromisso inicial · OAB/MG 241.745